Le mandat du comité de formation est d’établir un programme de formation de type « RECOURS À LA FORCE ». Cette formation sera dispensée à tous les employé(e)s du réseau routier dans toutes les succursales et les régions satellites.
Le rôle du comité sera de :
a) Organiser des séances d’informations ;
b) Préparer un questionnaire qui sera remplit par tous les employés ;
c) À l’aide des questionnaires reçus, établir les besoins des employé(e)s ;
d) Transmettre à l’employeur les besoins ;
e) Dresser en collaboration avec l’Employeur un plan adapté aux besoins des employés ;
f) Établir un plan de réalisation pour la mise en œuvre du programme de formation ;
g) S’assurer à chaque étape du processus de communiquer toutes les informations au CE ;
h) Faire rapport à chaque CS des travaux effectués et au besoin au CE ;
i) Ce comité est également responsable de toutes questions de formation en rapport avec le travail ainsi qu’en vertu de l’article 14 de la présente convention collective.
