Le rôle du comité est de :

a) Établir un programme en fonction de la réalité de chacune des fonctions des membres du Syndicat ;

b) Organiser des séances d’informations ;

c) Préparer un questionnaire qui sera remplit par tous les membres ;

d) Voir à la rédaction des descriptions de fonctions en concordance avec les questionnaires ;

e) Voir à la négociation avec l’Employeur de ces descriptions. À cet effet, de discuter, de refuser ou d’accepter tout ce qui a trait à la description, à l’évaluation (s’il y a lieu) des fonctions de notre Syndicat.

f) Voir à l’approbation de la description par les employé(e)s occupant cette fonction ;

Le comité doit faire un rapport de ses travaux au CS ainsi qu’au CE lorsque demandé.