Harcèlement en milieux de Travail
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Région Est

Le mandat du comité est de s’assurer que l’énoncé de politique pour l’égalité et pour contrer le harcèlement psychologique, la discrimination et la violence est respectée.

Également, le comité est responsable de toutes les plaintes à cet égard autant entre les membres qu’avec les représentants de l’employeur. À cet effet, le comité voit aux enquêtes, à la rédaction de ses recommandations ainsi qu’aux diverses représentations des membres.

Le comité fait rapport au comité de griefs ou de SST de chacun des dossiers qu’il traite. Il peut être appelé à faire rapport au CS de manière générale ainsi qu’au CE à la demande de celui-ci.


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